Pe vremea comunismului in Romania, una dintre cele mai temute fiinte era “activistul de partid”. Adevarati inchizitori, ei vegheau asupra valorilor ideologice pedepsind pe oricine isi permitea sa le incalce. Oamenii astia, care au nenorocit destine, cariere si familii, erau in sine niste nulitati care nu se pricepeau la nimic. Dar nu le puteai contesta autoritatea, pentru ca ei detineau morala si valorile absolute si erau prezenti in toate fabricile si firmele din tara.
Pe LinkedIn, mai ales pe la companiile americane, e plin de DEI-isti, care sunt pupati in c*r bine drept mari "experti". Si la noi Kaufland si altii au sponsorizat o brosura care e apogeul ideologiei DEIste, de parca DEIul in sine este cel mai bun lucru din lume si lipsa lui e motivul pentru care toate lucrurile merg atat de prost. Trist.
Sigur, o lectura excelenta pentru cei cu tranzit greu. :)
Si atat de lunga si de siropoasa si cu pupaturi corporatiste-DEIstice, incat si cei care au o inclinatie poate moderata in sustinerea unor astfel de demersuri/practici corporatiste, vor vomita cu placere la sfarsit.
Mda, de cativa ani ma gandeam ca o sa se ajunga la un moment dat aici... Nu-i nimic, trecem pe persoane juridice, ca cel putin deocamdata nu sunt identificate cu niciun sex, rasa, etc... :D
la noi inca este o problema mai mica comparativ cu vestul care pur si simplu a luat-o razna cu "incluziunea", "toleranta", "diversitatea". motivul este unul nemisterios: indexul de wokeness care este impus de cele doua mega fonduri de investitii: black water si vanguard care impun aceste cote bizare. de aceea avem firme care o dau pe wokareala ca disney, target, budwiser etc care pierd miliarde si nici nu clipesc.
nu stiu daca se vor calma. directiile astea vin de la unii pentru care banii nu conteaza. se vede ca nu le pasa ca prin politicile woke pierd miliarde in cateva saptamani. sunt oameni periculosi pentru care controlul si ambitiile personale conteaza si nu banii, pentru ca la nivelul la care sunt pot printa bani.
Foarte adevarat dar as vrea sa adaug in acest mix si faptul ca se angajeaza persoane cu probleme psihice si/sau sociale evidente. Am vazut doua astfel de cazuri: In primul caz HR-ul a ignorat toate red flagurile si feedbackul de la echipa ca persoana pe care urma sa o angajeze nu are aptitudini sociale. Efectiv tipa avea ticuri si reactii nepotrivite la niste lucruri simple, disparea cu zilele, nu raspundea nimanui la telefon. A trebuit firma sa implice Politia sa o gaseasca. Femea nu avea nimic fizic, doar ca nu reactiona la queue-uri sociale banale.
Al doilea caz, au angajat un tip care se batea cu pumnii in piept ca e expert pe o tehnologie si a lucrat 1 an la Microsoft, nu accepta faptul ca nu i se dau drepturi depline peste tot si dadea mail directorilor si CTO-ului. Ca pana la urma inainte de Paste sa dea mail ca el tranzitioneaza la femeie si ca e un pas mare pentru el ca e munca lui de mai bine de un an de zile cu psihologi si alti terapeuti sa poata face pasul asta. Si ca deobicei, orice red flag a fost ignorat atat inainte cat si dupa pentru ca "inclusion" - we are one.
pentru ca tot circul asta promoveaza bolile mentale in loc sa le vindece si asta dauneaza. Dar cum comentezi ceva, cum esti homofob si altele si lumea a inceput sa fie speriata sa isi piarda joburile din cauza ca isi spune parerea. Mai tii minte cand l-au concediat pe CEO-ul de la Mozilla ca daduse bani la un ONG pro-familie? Banii lui in timpul liber, fara propaganda, fara nimic.
Flashback cu primele saptamani ale administratiei Biden, al carui singur obiectiv parea sa fie cel mai "diversificat" aparat administrativ din America si de pe planeta.
Pe LinkedIn, mai ales pe la companiile americane, e plin de DEI-isti, care sunt pupati in c*r bine drept mari "experti". Si la noi Kaufland si altii au sponsorizat o brosura care e apogeul ideologiei DEIste, de parca DEIul in sine este cel mai bun lucru din lume si lipsa lui e motivul pentru care toate lucrurile merg atat de prost. Trist.
ce brosura, ai un link?
Sigur, o lectura excelenta pentru cei cu tranzit greu. :)
Si atat de lunga si de siropoasa si cu pupaturi corporatiste-DEIstice, incat si cei care au o inclinatie poate moderata in sustinerea unor astfel de demersuri/practici corporatiste, vor vomita cu placere la sfarsit.
https://www.cartadiversitatii.ro/images/diversity/Diversity_Management_Romanian_Organisations_2023.pdf
Interesant, merci!
https://open.substack.com/pub/simonamuresan/p/de-la-hunky-dorys-la-dictatura-diversitatii?r=2b8uel&utm_medium=ios&utm_campaign=post
Foarte adevarat!
Mda, de cativa ani ma gandeam ca o sa se ajunga la un moment dat aici... Nu-i nimic, trecem pe persoane juridice, ca cel putin deocamdata nu sunt identificate cu niciun sex, rasa, etc... :D
la noi inca este o problema mai mica comparativ cu vestul care pur si simplu a luat-o razna cu "incluziunea", "toleranta", "diversitatea". motivul este unul nemisterios: indexul de wokeness care este impus de cele doua mega fonduri de investitii: black water si vanguard care impun aceste cote bizare. de aceea avem firme care o dau pe wokareala ca disney, target, budwiser etc care pierd miliarde si nici nu clipesc.
Incepe si la noi, ce spui tu se numeste ESG pentru firme, un indice absolut delirant si neproductiv. Stai ca vine recesiunea si se calmeaza
nu stiu daca se vor calma. directiile astea vin de la unii pentru care banii nu conteaza. se vede ca nu le pasa ca prin politicile woke pierd miliarde in cateva saptamani. sunt oameni periculosi pentru care controlul si ambitiile personale conteaza si nu banii, pentru ca la nivelul la care sunt pot printa bani.
O sa conteze pentru aia care pierd
mda, in vest e dementa cu chestiile astea de "equality" and "diversity"
Numai mie mi se pare că unii oameni inventează probleme, doar sa nu se ocupe de cele reale din societate? La ăștia din fruntea țărilor ma refer...
Nu, asta a plecat de la agenda politica a stangii. Divizarea populimii e mereu buna pentru politicieni
Foarte adevarat dar as vrea sa adaug in acest mix si faptul ca se angajeaza persoane cu probleme psihice si/sau sociale evidente. Am vazut doua astfel de cazuri: In primul caz HR-ul a ignorat toate red flagurile si feedbackul de la echipa ca persoana pe care urma sa o angajeze nu are aptitudini sociale. Efectiv tipa avea ticuri si reactii nepotrivite la niste lucruri simple, disparea cu zilele, nu raspundea nimanui la telefon. A trebuit firma sa implice Politia sa o gaseasca. Femea nu avea nimic fizic, doar ca nu reactiona la queue-uri sociale banale.
Al doilea caz, au angajat un tip care se batea cu pumnii in piept ca e expert pe o tehnologie si a lucrat 1 an la Microsoft, nu accepta faptul ca nu i se dau drepturi depline peste tot si dadea mail directorilor si CTO-ului. Ca pana la urma inainte de Paste sa dea mail ca el tranzitioneaza la femeie si ca e un pas mare pentru el ca e munca lui de mai bine de un an de zile cu psihologi si alti terapeuti sa poata face pasul asta. Si ca deobicei, orice red flag a fost ignorat atat inainte cat si dupa pentru ca "inclusion" - we are one.
pentru ca tot circul asta promoveaza bolile mentale in loc sa le vindece si asta dauneaza. Dar cum comentezi ceva, cum esti homofob si altele si lumea a inceput sa fie speriata sa isi piarda joburile din cauza ca isi spune parerea. Mai tii minte cand l-au concediat pe CEO-ul de la Mozilla ca daduse bani la un ONG pro-familie? Banii lui in timpul liber, fara propaganda, fara nimic.
Flashback cu primele saptamani ale administratiei Biden, al carui singur obiectiv parea sa fie cel mai "diversificat" aparat administrativ din America si de pe planeta.
a fost, e plin de incompetenti peste tot.