foarte bune sugestiile. trebuie facuta un soi de short list de adus aminte la momentul potrivit.
as adauga la lista si sa vezi si ce bisericute sunt active in firma. care pupa pe altul in cur si care se sustine pe care ca asa dicteaza interesele personale. uneori actioneaza precum niste carteluri in a elimina elementele nedorite.
este bine si sa te asiguri cat din ce promoveza si fac. unii sunt asa entuziasmati in prezentari ca ajungi sa ii crezi ca vor sa imbunataseasca procesele, sa optimizeze, sa faca unele schimbari etc. trebuie vazut cat este BS si cat este real. unii doar zic niste chestii ca da bine, dar altfel nu vor sa schimbe nimic ca s-au obisnuit asa si oricine comenteaza este deranjant. cei mai multi apreciaza dronele obediente care fac o treaba mediocra si nu au nimic de zis impotriva sistemului. in aceste cazuri ori te conformezi si faci si tu minimul care ti se cere sau iti cauti alt job. altfel ajungi sa muncesti pe branci degeaba.
mi-a luat destul de mult sa invat urmatoarele doua chestii:
- nu te implica mai mult decat permite mediul ca ajungi sa te epuizezi degeaba
- nu crede nimic din propaganda corporatista (sefuleti, sefi, hr), observa ce se face in realitate
Sau versiunea mult mai rapida, pentru a determina daca e ok sau nu un loc de munca: vezi daca lucrezi cu dementi. Daca colegii/sefii sunt dementi, pleaca. Am patit sa lucrez intr-o firma foarte ok, dar dupa am fost mutat sa lucrez cu alta managera, care era o dementa. 3 luni mai tarziu: Pa Pa!
foarte bune sugestiile. trebuie facuta un soi de short list de adus aminte la momentul potrivit.
as adauga la lista si sa vezi si ce bisericute sunt active in firma. care pupa pe altul in cur si care se sustine pe care ca asa dicteaza interesele personale. uneori actioneaza precum niste carteluri in a elimina elementele nedorite.
este bine si sa te asiguri cat din ce promoveza si fac. unii sunt asa entuziasmati in prezentari ca ajungi sa ii crezi ca vor sa imbunataseasca procesele, sa optimizeze, sa faca unele schimbari etc. trebuie vazut cat este BS si cat este real. unii doar zic niste chestii ca da bine, dar altfel nu vor sa schimbe nimic ca s-au obisnuit asa si oricine comenteaza este deranjant. cei mai multi apreciaza dronele obediente care fac o treaba mediocra si nu au nimic de zis impotriva sistemului. in aceste cazuri ori te conformezi si faci si tu minimul care ti se cere sau iti cauti alt job. altfel ajungi sa muncesti pe branci degeaba.
mi-a luat destul de mult sa invat urmatoarele doua chestii:
- nu te implica mai mult decat permite mediul ca ajungi sa te epuizezi degeaba
- nu crede nimic din propaganda corporatista (sefuleti, sefi, hr), observa ce se face in realitate
Sau versiunea mult mai rapida, pentru a determina daca e ok sau nu un loc de munca: vezi daca lucrezi cu dementi. Daca colegii/sefii sunt dementi, pleaca. Am patit sa lucrez intr-o firma foarte ok, dar dupa am fost mutat sa lucrez cu alta managera, care era o dementa. 3 luni mai tarziu: Pa Pa!
pai da, la inceput te uiti clar si la asta
Da, true. La inceput e momentul critic cand ai timp sa faci primele miscari/ mutari